Intro
Thai • ภาษาไทย

การลากรณีตั้งครรภ์และผลประโยชน์ของพ่อแม่

พ่อแม่ที่ทำงานแบบรับค่าจ้างเป็นเวลาอย่างน้อย 6 จากช่วง 10 เดือนก่อนเริ่มรับผลประโยชน์สามารถขอลางานโดยรับผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่ในกรณีที่มีบุตรโดยต่อเนื่องได้

ผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่มักจะเท่ากับค่าจ้างเต็มจำนวน แต่ต้องไม่เกิน 6G (G = จำนวนขั้นพื้นฐานของสำนักงานหลักประกันแห่งชาติ นับตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2005, 1G = 60,699 NOK)

ผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่มักจ่ายให้เป็นเวลา 43 สัปดาห์เป็นค่าจ้างเต็มจำนวนหรือ 53 สัปดาห์ที่ 80% ของค่าจ้างเต็มจำนวน

โควตาสำหรับบิดา

หากทั้งพ่อและแม่ได้รับสิทธิ์ในผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่ ให้แบ่งระยะเวลารับผลประโยชน์ตามสมควร ทั้งนี้ภายใต้ข้อจำกัดบางประการ พ่อจะต้องลางานอย่างน้อยห้าสัปดาห์ในช่วงที่รับผลประโยชน์ ช่วงเวลาห้าสัปดาห์นี้เรียกว่าวโควตาสำหรับผู้เป็นบิดา หากผู้เป็นพ่อไม่ใช้สิทธิ์ตามโควตาดังกล่าว ทั้งสองฝ่ายจะสูญเสียสิทธิ์ในการลางานโดยรับค่าจ้างเต็มเวลาในช่วงห้าสัปดาห์นี้

ผลประโยชน์คำนวณตามสัดส่วนเวลา

พ่อแม่สามารถเลือกรับผลประโยชน์คำนวณตามสัดส่วนเวลาแทนการรับผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่เป็นเวลา 43 หรือ 53 สัปดาห์ได้ ซึ่งหมายถึงพ่อแม่สามารถผนวกเอาเวลาทำงานที่ลดลงเข้ากับผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่ที่จะได้รับยาวนานขึ้นกว่าเดิม จำนวนเงินทั้งหมดที่จะได้รับหากเลือกรับผลประโยชน์คำนวณตามสัดส่วนเวลาจะเท่ากันกับการเลือกรับผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่ตามปกติ

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลากรณีตั้งครรภ์และผลประโยชน์สำหรับพ่อแม่ได้จากเว็บไซต์ของสำนักงานหลักประกันแห่งชาติ

Ansvarlig for disse sidene J.W. Cappelens Forlag AS. Læremidlet er utviklet med støtte fra Utdanningsdirektoratet. Tilbakemeldinger: intro@cappelen.no